ホワイト企業として名高い某社の人とメシ食ったとき、「御社でもプレミアムフライデーやるんですか？」と聞いたら、「いや」。「金曜に早く帰るために他の日の残業が増えちゃったら本末転倒でしょ？  だったら毎日ちゃんと定時に帰れるよう調整した方がいい」と言われて後光で目が潰れそうになった。


@Qatar_Cat その上司の見識はさすがですね。
全体を見た上で、本質的な問題点の解決に目配りが出来る人こそ、本当のリーダーです。
https://twitter.com/Seto_Zyunin/status/835485608344616960


@Qatar_Cat  
私の会社ではプレミアムフライデーに便乗し、2時間早く開店して商業利益あげよう！とか言い出しやがりましたよ！もちろん、その分2時間早く出勤です！もちろん帰宅する時間変わりません！デスフライデーです。
https://twitter.com/9797Q/status/835899843176325120


@Qatar_Cat プレミアムフライデーなど、孤立無縁の中小零細企業です！一部の上場企業と旗振り役の政府機関だけ、現役サラリーマン世帯は給料が上がらず、また退職した人間は社会保障制度の恩恵も受けられず、病気治療もまゝならない現実には目を向けられず、絵に描いた餅その物です。
https://twitter.com/daesi49migoro/status/835731923360088064


@Qatar_Cat 
後先が考えられる素晴らしい上司
羨ましい
https://twitter.com/Sanngoshvit/status/835459964298645504


@Qatar_Cat 
その通りですね。様々な理由があれどたった2時間早く帰って国全体の消費が促進？これで消費が上がればそれの対象者と国が「口裏合わせてましたと自ら白状してる」だけ。「労働時間を削減」し消費向上するなら「休みが制定されてる人達」は「元々消費向上してる」というお話。
https://twitter.com/ponyotarou2323/status/835934206869983232


@qatar_cat 
ちなみにうちもホワイトですが、フレックスタイム制なので、プレミアムフライデーに関係なく、仕事に支障がなければ一部の日に残業してその分別の日に早く上がれます
https://twitter.com/miffyk1/status/835822602539061248


@Qatar_Cat 僕は毎日がエブリデイです
https://twitter.com/rainua_/status/835890336022966272


(｡･ω･｡)＜ホワイト企業に転職したい･･･
 

 
 


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