就職の面接を受けた。
— 蒼汰 (@souta053) 2018年5月16日
「もし給料が支払われなかったらどうする?」と聞かれてタジタジしていると、
「構いません!と目をキラキラさせて返事するのが社会人の常識。お前とはプライベートでも口を聞きたくない。立ち去れ!」と怒鳴られ面接終了。
これ、労基署に訴えてもいいですか?
《ツイートへの反応》
「上司に相談します」が本当の正解なのでは……
— (☝ ՞ਊ ՞)☝バトラー👋(՞ټ՞👋) (@BattlerKiraride) 2018年5月17日
どんどん訴えて、ブラック企業を駆逐していきましょう。正当な報酬すら払えない・払う気がない事業主は淘汰されて当然です。
— 天狼@アズレン横須賀 プリコネR (@tenrou_PSO2_) 2018年5月17日
その会社の本社地がある市区町村名+労働局 で出てきたところがチクり先の管轄ですよ
— くわーてぃ(◉ω◉)o[この宣誓を法と心得よ]o (@Qwerty401) 2018年5月17日
これな。
— はむしゃん (@hamusann1) 2018年5月17日
そんなふざけた企業はさっさと潰れればいい。 pic.twitter.com/RAt4ZQTRub
つぶれるな。その会社。
— わたなべ まさはる (@chomaru0525) 2018年5月17日
(´-ω-`)<こんな会社まだあるんか・・・
コメント
コメント一覧 (1)
マジな要求の場合と追い払い目的と両方あるけどどっちも最低を極めてる企業ばっかり